Pourquoi opter pour la radio dans sa stratégie de communication interne ?

Vous hésitez à franchir le cap ? 

Une étude montre que 70 % des salariés estiment que la communication interne est un facteur clé dans leur engagement au travail. 

La radio interne peut s’imposer comme étant le média idéal pour répondre à cette attente !

(Source de l’étude : https://urlr.me/pmhfCx )

La radio interne, qu’est-ce que c’est vraiment ?

C’est une radio sur mesure, dédiée à la diffusion de contenus spécifiquement conçus pour une entreprise et ses collaborateurs.

C’est un média de communication interne particulièrement efficace, permettant de transmettre des messages adaptés aux besoins de l’entreprise, tout en accompagnant les collaborateurs au quotidien et de manière continue.

Et quels sont ses avantages ?

La radio interne permet de mobiliser vos collaborateurs

Des collaborateurs informés et engagés sont de formidables ambassadeurs de votre entreprise.                                                                                                         

L’audio est un outil capable de s’adresser à tous, tout en touchant chaque personne individuellement. C’est le média de l’émotion par excellence, il marque les esprits et crée une atmosphère chaleureuse grâce à la voix.

Quoi de plus efficace pour renforcer la proximité et la mobilisation !

Le média PAR et POUR les collaborateurs

Parce que chaque voix, chaque idée et chaque personne sont importantes dans une entreprise, l’audio permet de donner la parole aux collaborateurs, y compris les plus discrets, ceux qu’on ne voit pas souvent.

Grâce à des témoignages, des échanges et des interviews, rien de mieux qu’un collègue pour partager son expérience, encourager et motiver ses pairs.

Donner la parole aux collaborateurs renforce la cohésion des équipes et crée une véritable plateforme d’expression.

Fluidifie la circulation de l’information

Lorsque l’information circule efficacement, les collaborateurs comprennent mieux les objectifs de leur entreprise, les attentes et leur rôle dans leurs missions du quotidien (sens).
Une bonne circulation de l’information permet également à l’entreprise de s’adapter rapidement aux changements du marché ou aux besoins des clients, renforçant ainsi sa compétitivité.

Une communication ouverte et transparente renforce la confiance des collaborateurs envers la direction. 

C’est dans cette optique que la radio interne joue un rôle crucial dans le succès et le développement de l’entreprise.

Accompagne le changement 

Renforcer la culture d’entreprise peut s’avérer complexe, surtout parfois, face à la résistance au changement de certains collaborateurs.
De plus, dans des environnements de travail de plus en plus diversifiés, il est difficile d’harmoniser une culture qui parle à tous.

La radio interne s’avère être un excellent moyen d’apporter plus de clarté, d’éviter tous les malentendus et de communiquer efficacement autour du projet d’entreprise et de ses enjeux.

C’est dans cette optique que la radio interne joue un rôle crucial dans le succès et le développement de l’entreprise.

Un média accessible quand on veut et où on veut

La radio interne peut être écoutée depuis divers appareils. Que les collaborateurs soient au bureau, sur sites mais n’ayant pas accès à un device professionnel, ou encore en mobilité, elle permet de maintenir un lien constant, même à distance. 

Les collaborateurs peuvent par exemple, suivre l’évolution des projets ou des informations internes en temps réel, renforçant ainsi leur sentiment d’appartenance et leur compréhension des enjeux de l’entreprise.

Maintient une communication durant les périodes de crise

Dans les périodes de crise, marquées par le stress, l’incertitude ou l’anxiété, la radio interne peut se révéler être un outil de taille.

Elle offre un accès direct, rapide et constant aux dirigeants, réduisant ainsi la désinformation souvent amplifiée lors des crises. 

Elle crée également un espace de communication, d’échange et d’expression, permettant aux collaborateurs de se sentir entendus. En période de crise, c’est l’outil parfait pour rassurer les salariés, renforcer la confiance, ainsi que l’esprit d’équipe !

La radio interne favorise une relation de proximité avec la direction

L’audio favorise l’authenticité grâce à la voix. Cela permet aux dirigeants et aux managers d’être perçus différemment par les collaborateurs, sous un œil parfois plus humain.

Contrairement aux canaux de communication traditionnels, comme les mails ou les réunions, la radio interne adopte un ton plus personnel et accessible, et génère de l’émotion. 

Cette approche de communication transforme la relation entre les leaders et leurs équipes en une interaction plus authentique, contrairement aux outils plus traditionnels qui s’appuient sur une communication très descendante.

Fait de vous une entreprise moderne

La mise en place d’une radio interne, reste une stratégie innovante et originale !

Mettre en place ce type de média permet aux entreprises de projeter une image plus jeune, moderne et dynamique, particulièrement auprès de la génération Z

De nombreux autres avantages mériteraient d’être mentionnés, mais il est évident que la radio interne est en train de devenir un incontournable dans de nombreuses organisations.