DRH, osez l’innovation !

« Désormais, la marque employeur doit être en phase avec les évolutions sociétales en répondant aux attentes de toutes les générations dont les usages se rapprochent, notamment grâce aux réseaux sociaux. Cet alignement des générations est poussé par les Gen Y et Z qui ont un nouveau rapport au travail. » […]

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